キム・テフン モア歯科グループ会長、ミニッシュテクノロジーの中間管理職を対象にした特別講演会

"夢は大きければ叶うのではなく、"なぜこの仕事をするのか"という明確な答えを持って始めることがより重要です。"

キム・テフンモア歯科グループ会長は先月23日、ミニッシュテクノロジーの中間管理職を対象に開かれた特別講演で、「成功する企業は目的意識が先にある」と述べた。キム会長は「成長期の組織で最も重要な役割を果たすのは中間管理職だ」とし、「今の経験と戦略が今後3年、5年後のミニッシュの体質を決定づけることになるだろう」と話した。続けて彼は「この重要な時期を一緒に作っていく皆さんがまさにこれからの主人公」と話した。

キム・テフン会長は1996年モア歯科グループの創立メンバーとして、現在、全国40の開業医が参加するモア歯科グループを率いている。

キム会長はデータの重要性も強調した。彼は「データと数値は、組織の現在を明確に診断し、未来を準備する最も強力なツール」とし、「業務報告とコミュニケーションは、具体的な数値とデータに基づいて行わなければならない」と述べた。

キム会長は、ミニッシュが歯科界のパラダイムを変えることができる技術であり、ミニッシュテクノロジーは生態系を構築できる「キーストーン企業」に成長する可能性が十分あると強調した。キーストーン企業とは、産業内で中枢的な役割を果たし、生態系全体に大きな影響を与える核心企業を意味する。

キム会長は「ミニッシュはインビジラインのようにソリューション中心のグローバルデンタル企業に成長する可能性がある」とし、「技術よりストーリーとソリューション中心のビジネスモデルで成長する可能性もある」と展望した。

最後に、キム会長は「インプラント中心の歯科市場で、自然歯保存中心のミニッシュ治療が新しい治療パラダイムを開き、市場の変化を主導するだろう」とし、「その変化の中心でミニッシュの未来を導いていく核心的な人材は皆さんだ」と中間管理職の役割を改めて強調した。