カン・ジョンホ代表-新入社員「対面式」。
「20代に戻るとしたら、たくさん旅行に行ったり、人文科学の勉強をもっとしていたと思います。 もっと稼いで早く成功しろということではなく、歴史や人物、戦史などの勉強が未来に進む上で大きな助けになると思います。 どんなにAIが発達しても、結局は人間が判断するものです。 価値観がしっかり形成されていることが必要です。
カン・ジョンホ代表は去る15日、ミニッシュ歯科病院14階ラウンジで開かれたミニッシュグループの「新入社員との対話」でこのようにアドバイスした。 この日、10対1以上の競争率を突破して入社した2026年公採歯科衛生士と気功研究員など26人が参加した。
普段、新入社員と会う機会の少ない代表と顔を合わせて交流しようという趣旨で開催されました。チョン・ヘヨン専務室長が司会を務め、OXクイズとQ&A、記念撮影が続いた。
質疑応答は真剣な雰囲気の中で行われました。最も辛かった時期について、カン代表は「20代より30代、30代より40代が辛くなかった」とし、「会社が大きくなるにつれて人が多くなり、分担することができるので、むしろ楽になる」と話した。
“薄い厚さのミニッシュは割れるという固定観念を覆さなければなりませんでしたが、一番説得が難しかったのは一番身近な人たちでした。 説得するうちに、学生時代にはやらなかった物理学の勉強をするようになりました。気の持ちようだと思います。
グローバルビジョンの話も欠かさなかった。懇談会の翌日に予定されている日本セミナーに言及し、「30年前とは異なり、ミニッシュが日本の医師に技術を教えており、皆さんがその主役です」と語った。
カン・ガヒ診療Aチームスタッフは「代表が言ったように、来週から人文科学の本を読んでみようと思う」とし、「AI時代ほど人を理解しなければならないという言葉が一番印象に残っている」と話した。
허철진 기공Bチーム研究員は「ソウルに来てミニッシュの広告を見るたびに誇りを感じた」とし、「ミニッシュが世界的な企業に成長するのに貢献したい」と話した。
川代表は、お願いの言葉も忘れなかった。「見学に来られた方は、皆さんの自信に満ちた明るい表情を見て驚いていました。 どのような会社の説明よりも本物のものですから、誇りを持って長く付き合ってほしいと思います」。
