8회 걸쳐 바이브코딩 교육
미니쉬그룹이 AI를 기본 업무 도구로 활용하는 ‘AI 네이티브’ 조직으로의 체질 개선에 나선다. 마케팅실은 전 부서 직원을 대상으로 ‘바이브코딩(Vibe Coding)’ 교육을 8회에 걸쳐 진행한다.
마케팅실이 ‘클로드 코드’를 활용해 대시보드를 구축한 경험이 계기가 됐다. 초반 5회차는 비개발자도 업무도구를 직접 만드는 실습을, 후반 3회차는 AI가 스스로 일할 수 있도록 작업 맥락을 문서화하고 환경을 설계하는 고도화 과정을 다룬다.
배영의 실장은 “AI가 업무를 수행하고 사람은 결과를 검토하는 방식의 업무 문화를 만드는 것이 목표”라며 “각 부서가 AI를 적용하는 힘을 갖춰미니쉬 전체의 일하는 방식을 혁신하는 출발점이 되길 바란다”고 밝혔다.
